Nous allons commencer par un QCM (Questionnaire à choix multiples) pour se rendre compte de votre degré de perception du bonheur dans l'entreprise libérée

(Une ou plusieurs réponses correctes sont possibles, donc merci de cocher sur toutes les réponses correctes)

1. Des conditions pour s’épanouir au travail :

Recevoir des primes individuelles
Participer à l’élaboration de la vision
Participer à l’amélioration des conditions de travail
Assumer sa mission et ses responsabilités
Gagner et maintenir son indépendance
Relever des défis excitants

2. Des exemples de bonnes pratiques :

Syndicats puissants
Transparence de l’information
Confiance et respect mutuels
Petites équipes responsabilisées
Recrutement réalisé par l’équipe

3. Des conditions pour trouver son bonheur au travail :

Recevoir un salaire élevé
Partager la vision de l’entreprise
Respecter les autres et être respecté
Avoir les moyens d’exprimer ses talents
Etre conscient que sa contribution est nécessaire et reconnue

4. Le leader « idéal » est entre autres :

Perçu comme une contrainte
Curieux
Modeste
Ambitieux, mais réaliste
Difficilement accessible

5. Dans l’entreprise libérée :

Les décisions sont approuvées et validées par la hiérarchie
Diriger c’est sentir, servir, suggérer
Le comportement est basé sur des valeurs, la confiance
L'engagement du personnel est profond et volontaire
Un événement imprévu c’est une opportunité d’apprendre
La motivation c’est des primes, de la stabilité

Présentation F 50

1 Le bonheur au travail F 50