La norme ISO 45001 est une norme internationale de système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST). Elle spécifie les exigences pour un SMSST qui permet à une organisation de :
- Gérer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
- Se conformer aux exigences légales et réglementaires applicables
- Améliorer en permanence la performance en matière de santé et de sécurité au travail
Les exigences de la norme ISO 45001 sont divisées en 10 chapitres (articles). Les 264 exigences sont dans les articles 4 à 10. Les articles couvrent les domaines suivants :
1. Domaine d’application
La norme spécifie les exigences pour les SMSST applicables à toutes les organisations, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur localisation.
2. Références normatives
La norme fait référence à d’autres normes et directives internationales pertinentes.
3. Termes et définitions
La norme définit les termes utilisés dans le contexte de la norme ISO 45001.
4. Contexte de l’organisation
L’organisation doit identifier les facteurs internes et externes qui sont pertinents pour son SMSST et :
- Identifier les besoins et attentes des travailleurs et autres parties prenantes
- Déterminer l’étendue de son SMSST
- Etablir son SMSST et les processus concernés
5. Leadership
La direction doit démontrer son leadership et son engagement en faveur du SMSST. La direction doit :
- Etablir et communiquer la politique de santé et de sécurité au travail
- Désigner un responsable du SMSST
- Allouer des ressources pour la mise en œuvre et le maintien du SMSST
- Consulter et soutenir la participation des travailleurs
6. Planification
L’organisation doit :
- Identifier les dangers
- Evaluer les risques et opportunités
- Déterminer les exigences légales
- Planifier les actions
- Etablir des objectifs en matière de santé et de sécurité au travail
- Planifier les actions pour atteindre ces objectifs
7. Support
L’organisation doit :
- Fournir les ressources nécessaires à la mise en œuvre et à l’amélioration du SMSST
- Déterminer les compétences nécessaires
- Sensibiliser les travailleurs
- Etablir un processus de communication interne et externe
- Créer et maîtriser la documentation du SMSST
8. Opération
L’organisation doit établir, mettre en œuvre et maintenir des activités opérationnelles pour les éléments suivants :
- L’élimination des dangers
- La réduction des risques SST
- Le pilotage du changement
- La préparation et la réponse aux situations d’urgence
9. Évaluation des performances
L’organisation doit :
- Surveiller et mesurer les performances du SMSST
- Conduire des audits internes
- Réaliser des revues de direction
10. Amélioration
L’organisation doit déterminer les opportunités d’amélioration du SMSST. L’organisation doit prendre des mesures afin de déterminer les événements indésirables et les non-conformités au moyens d’actions correctives. L’organisation doit améliorer en continu la pertinence, l’adéquation et l’efficacité du SMSST.
Les organisations qui peuvent démontrer leur conformité aux exigences de la norme ISO 45001 peuvent obtenir la certification ISO 45001.
La certification ISO 45001 offre de nombreux avantages aux organisations, notamment :
- La réduction des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
- La conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
- L’amélioration de l’image de marque
- La réduction des coûts
- L’amélioration de la compétitivité
La certification ISO 45001 est un outil précieux pour les organisations qui souhaitent améliorer leur performance en matière de santé et de sécurité au travail.
